الحد الأدنى للأجور يحدد صافي مرتبات القطاع الخاص بين 7 و7.5 ألف جنيه
يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد لأجور القطاع الخاص، البالغ 8500 جنيه، في يناير 2027، بينما يتوقع أن يتراوح صافي ما يحصل عليه العامل بعد الضرائب والتأمينات بين 7 آلاف و7500 جنيه، مع تحديد أجر الساعة والعلاوة السنوية.
كشف علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، أن صافي ما سيحصل عليه العاملون بالقطاع الخاص بعد تطبيق الزيادة الجديدة سيتراوح بين 7 آلاف و7500 جنيه، عقب خصم الضرائب والتأمينات الاجتماعية.
أبرز النقاط
- وافق المجلس القومي للأجور على رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 8500 جنيه اعتبارا من 1 يناير 2027.
- يتراوح صافي ما سيحصل عليه العاملون بعد خصم الضرائب والتأمينات الاجتماعية بين 7 آلاف و7500 جنيه.
- حدد المجلس أجر الساعة عند 34 جنيها صافيا للعاملين في الأعمال المؤقتة أو لبعض الوقت.
- تبلغ العلاوة الدورية السنوية 3% على الأقل من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 350 جنيها، بدءا من العام المالي 2027.
وجاء ذلك بعد موافقة المجلس، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، على رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص إلى 8500 جنيه، اعتبارا من الأول من يناير 2027.
أخبار ذات صلة
ترامب يقلل خسائر حزبه في الكونجرس مقارنة بأوباما وكلينتون
سيد علي يعلق على رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 8500 جنيهتفاصيل الحد الأدنى للأجور
أقر المجلس كذلك تحديد الحد الأدنى للأجر بالساعة عند 34 جنيها صافيا للعاملين في الأعمال المؤقتة بطبيعتها، أو لمن يعملون جزءا من الوقت.
وشملت القرارات رفع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بدءا من العام المالي 2027، وفقا للسنة المالية المحاسبية لكل منشأة. وتبلغ العلاوة 3% على الأقل من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 350 جنيها.
وأوضح السقطي أن تحديد قيمة الحد الأدنى الجديد راعى معدلات التضخم، مضيفا أن المبلغ المقرر يحقق قدرا من التوازن في ظل المتغيرات الاقتصادية.
توجهات الحكومة للأجور
وقال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، إن الحكومة تهتم بتحسين مستويات الأجور على مستوى الدولة، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتحسين دخول المواطنين.
وأشار مدبولي إلى حرص الحكومة على التزام القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور، باعتباره القطاع الذي يضم النصيب الأكبر من العاملين في مصر.
وكلف رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجموعة عمل تضم ممثلين عن الحكومة والقطاع الخاص بالمجلس القومي للأجور، لدراسة التصورات المقترحة لرفع الأجور وتحسين دخول العاملين بمختلف قطاعات الدولة حتى عام 2030.
مؤشرات سوق العمل
واستعرض وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية مؤشرات سوق العمل، موضحا أن عدد العاملين بالقطاع الخاص بلغ نحو 26.5 مليون مشتغل داخل المنشآت وخارجها خلال عام 2025، من إجمالي يقارب 32 مليون مشتغل على مستوى الجمهورية.
ويقترب عدد منشآت القطاع الخاص من 4 ملايين منشأة، بحسب ما عرضه الوزير، وتشمل المنشآت الرسمية وغير الرسمية. وتأتي دراسة مجموعة العمل للأجور ضمن التكليفات المتعلقة بتحسين دخول العاملين خلال السنوات المقبلة.
ماذا يعني هذا الخبر؟
يعني القرار أن العاملين بالقطاع الخاص سيحصلون على صافي يتراوح بين 7 آلاف و7500 جنيه بعد بدء تطبيق الزيادة في يناير 2027. وللعاملين بالأعمال المؤقتة أو لبعض الوقت، حدد المجلس أجر الساعة عند 34 جنيها صافيا.
خلفية الخبر
سبق أن تناول رادار مصر موافقة المجلس القومي للأجور على رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 8500 جنيه بدءا من يناير 2027، وتحديد أجر الساعة عند 34 جنيها صافيا.
أسئلة وأجوبة
متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد لأجور القطاع الخاص؟
اعتبارا من الأول من يناير 2027.
كم يبلغ صافي ما سيحصل عليه العاملون بعد الخصومات؟
يتراوح بين 7 آلاف و7500 جنيه بعد خصم الضرائب والتأمينات الاجتماعية.
كم يبلغ الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
34 جنيها صافيا للعاملين في الأعمال المؤقتة بطبيعتها أو لمن يعملون جزءا من الوقت.
