متحدث الوزراء يوضح كيفية شكوى العامل عند عدم تطبيق أجر 8500 جنيه
قال متحدث مجلس الوزراء إن العامل الذي لا يحصل على الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، البالغ 8500 جنيه، يمكنه الشكوى لدى مديرية العمل بمحافظته أو عبر القنوات الإلكترونية الرسمية، على أن يبدأ التطبيق مع راتب يناير 2027.
قال المستشار محمد عادل، المتحدث باسم مجلس الوزراء، إن العامل الذي لا يحصل على الحد الأدنى المقرر للعاملين بالقطاع الخاص، وقيمته 8500 جنيه، يمكنه تقديم شكوى إلى مديرية العمل التابعة لمحافظته أو عبر القنوات الإلكترونية الرسمية. ويبدأ تطبيق الأجر الجديد مع راتب يناير 2027.
أبرز النقاط
- يبلغ الحد الأدنى المقرر للعاملين بالقطاع الخاص 8500 جنيه، ويبدأ تطبيقه مع راتب يناير 2027.
- يمكن للعامل الذي لا يحصل على الأجر المقرر تقديم شكوى إلى مديرية العمل في محافظته أو عبر القنوات الإلكترونية الرسمية.
- تستقبل وزارة العمل الشكاوى عبر موقعها الإلكتروني ومنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة.
- يشمل القرار نحو 26.5 مليون عامل، وتتابع وزارة العمل الالتزام به عبر التفتيش الميداني والمديريات.
ويشمل القرار نحو 26.5 مليون عامل، يمثلون ما يقرب من 82% من إجمالي المشتغلين في الدولة، ويستهدف تحسين مستوى معيشة المواطنين. وجاء الاتفاق عليه خلال اجتماع المجلس القومي للأجور بمشاركة الحكومة وممثلي القطاع الخاص.
أخبار ذات صلة
نيتس جراديشار ينتقد إمام عاشور ويصفه بالكسول والأناني
عصير الرمان قد يساعد في تنظيم ضغط الدم.. وهذه أوقات تناولهطرق تقديم الشكوى
أوضح محمد عادل أن الأصل هو التزام جميع الجهات المخاطبة بالقرار، وأن العامل الذي لا يتقاضى الأجر المقرر يستطيع اللجوء إلى مديرية العمل في محافظته. كما يمكنه استخدام القنوات الإلكترونية الرسمية لتقديم شكواه.
وتستقبل وزارة العمل الشكاوى عبر موقعها الإلكتروني، إلى جانب منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة. وتتيح هذه القنوات للعامل الإبلاغ عن عدم حصوله على الحد الأدنى المحدد.
موعد تطبيق الأجر الجديد
يبدأ العمل بالحد الأدنى البالغ 8500 جنيه مع صرف راتب شهر يناير 2027، بعد الاتفاق عليه في اجتماع المجلس القومي للأجور. وشارك في الاجتماع ممثلو الحكومة والقطاع الخاص.
وأشار المتحدث باسم مجلس الوزراء إلى أن الاجتماع شهد توافقا واسعا على أهمية رفع الحد الأدنى للأجور. كما أقر المشاركون بوجود تحديات قد تواجه عددا محدودا من المنشآت الصغيرة والمتوسطة وبعض الأنشطة الخدمية.
متابعة الالتزام بالقرار
قال محمد عادل إن وزارة العمل تتابع تطبيق القرار من خلال التفتيش الميداني والمديريات المنتشرة في المحافظات، إلى جانب استقبال الشكاوى عبر الوسائل الإلكترونية. وتمتلك الدولة منظومة رقابية لمتابعة أوضاع نحو 4 ملايين منشأة بالقطاع الخاص.
وأضاف أن حجم الشكاوى الحالية لا يتيح اعتبار عدم الالتزام ظاهرة عامة، لافتا إلى وجود قطاعات عديدة تطبق الحد الأدنى للأجور، فيما تمنح بعض الجهات أجورا تتجاوز الحد المقرر.
ماذا يعني هذا الخبر؟
إذا لم يحصل العامل على الحد الأدنى المقرر، يمكنه تقديم شكوى إلى مديرية العمل بمحافظته أو عبر القنوات الإلكترونية الرسمية. ويبدأ تطبيق الأجر الجديد مع راتب يناير 2027.
خلفية الخبر
سبق أن تناول رادار مصر موعد تطبيق الحد الأدنى الجديد وإمكانية تقديم شكوى عبر مكتب العمل أو منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة.
- الحد الأدنى للأجور.. كيف يقدم العامل شكوى عند عدم تطبيق 8500 جنيه؟
- متحدث مجلس الوزراء يعلن موعد تطبيق حد أدنى 8500 جنيه بالقطاع الخاص
أسئلة وأجوبة
متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى البالغ 8500 جنيه؟
يبدأ تطبيقه مع صرف راتب شهر يناير 2027.
أين يقدم العامل شكوى إذا لم يحصل على الحد الأدنى؟
يمكنه اللجوء إلى مديرية العمل في محافظته أو استخدام القنوات الإلكترونية الرسمية.
ما القنوات الإلكترونية التي تستقبل الشكاوى؟
موقع وزارة العمل الإلكتروني ومنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة.
