وزارة الصحة تبدأ دبلوم المتابعة والتقييم لتأهيل 100 مسؤول

أعلنت وزارة الصحة والسكان بدء تنفيذ الدبلوم المهني في المتابعة والتقييم، بالتعاون بين معهد التخطيط القومي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبمشاركة 100 متدرب من مسؤولي المتابعة والتقييم بالوزارة والجهات التابعة لها.

أبرز النقاط

• بدأت وزارة الصحة تنفيذ الدبلوم المهني في المتابعة والتقييم بالتعاون مع معهد التخطيط القومي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• يشارك في الدبلوم 100 متدرب من مسؤولي المتابعة والتقييم بالوزارة والجهات التابعة لها.
• يمتد البرنامج على ثلاثة مستويات بإجمالي 180 ساعة، ويجمع بين الدراسة والتطبيق العملي.
• يتضمن الدبلوم مشروعا تطبيقيا لإعداد ملف متكامل للتخطيط والمتابعة والتقييم والتعلم لأحد البرامج أو المشروعات الفعلية.

ويستهدف البرنامج دعم قدرات المشاركين على متابعة البرامج والمشروعات الصحية وقياس مؤشرات الأداء وتحليل النتائج. وتسهم هذه المهارات في تعزيز كفاءة التخطيط واتخاذ القرار وتحسين الأداء المؤسسي.

أخبار ذات صلة

وزير الصحة يستقبل نظيره اللاتفي لمتابعة التعاون في 14 مجالا صحياالفيروسات التنفسية.. كيف تميز الأمهات بين الإنفلونزا وكورونا والمخلوي؟

دبلوم المتابعة والتقييم

يمتد الدبلوم على ثلاثة مستويات بإجمالي 180 ساعة، ويجمع بين التأصيل العلمي والتطبيق العملي. ويتناول كل مستوى جانبا من منظومة التخطيط والمتابعة والتقييم، وفق محاور مترابطة.

وتتوزع موضوعات المستويات على النحو الآتي:

• يركز المستوى الأول على تحليل المشكلات وتصميم النتائج ومؤشرات الأداء.
• يتناول المستوى الثاني تصميم نظم المتابعة وإدارة البيانات وتحليل الأداء واستخدام نتائجه في دعم القرارات.
• يشمل المستوى الثالث منهجيات التقييم وإدارته والتعلم المؤسسي وتعزيز التكامل بين التخطيط والمتابعة والتقييم.

ويعمل البرنامج على إكساب المشاركين مهارات تحليل الوضع الراهن وتحديد أصحاب المصلحة وبناء أطر النتائج ومؤشرات الأداء. كما يتدرب المشاركون على تصميم آليات جمع البيانات وتحليلها وإعداد تقارير الأداء، وتحويل نتائج التقييم إلى توصيات قابلة للتنفيذ وخطط استجابة إدارية.

تأهيل الكوادر الصحية

وقال الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إن تأهيل العاملين في المتابعة والتقييم يمثل محورا مهما لتطوير الأداء المؤسسي. وأوضح أن الاستثمار في هذه القدرات يعزز متابعة البرامج والمشروعات وقياس مدى تحقيقها لأهدافها، والاستفادة من نتائج التقييم في تحديد فرص التحسين.

وأكدت الأستاذة منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن تطوير قدرات العاملين ركيزة أساسية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي. وأشارت إلى أهمية إعداد كوادر متخصصة تمتلك الأدوات والمعارف اللازمة لمتابعة الأداء وتقييم النتائج، بما يدعم الاستخدام الأمثل للموارد.

وأوضحت الدكتورة هدير سويدان، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، أن البرنامج يطور المهارات المهنية وفقا لاحتياجات العمل الفعلية. وأضافت أن ربط التدريب بالتطبيق العملي يستهدف توظيف المعارف في تحسين أساليب العمل وأداء الإدارات والجهات التابعة.

برامج معهد التخطيط القومي

وقال الدكتور أشرف صلاح الدين، نائب رئيس معهد التخطيط القومي للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع، إن المتابعة والتقييم منهج متكامل يساعد المؤسسات على تكوين رؤية شاملة لنتائج المشروعات وتحديد مجالات التحسين. وأوضح أن الاعتماد على البيانات والأدلة يدعم اتخاذ القرارات، وأن الدبلوم يجمع بين المفاهيم العلمية والمهارات التطبيقية لتحليل البيانات وتفسير النتائج واستخلاص توصيات عملية.

ويتضمن البرنامج مشروعا تطبيقيا لإعداد ملف متكامل للتخطيط والمتابعة والتقييم والتعلم لأحد البرامج أو المشروعات الفعلية. ويأتي الدبلوم ضمن تعاون بين الوزارة ومعهد التخطيط القومي يشمل تسعة برامج تدريبية ودبلومات مهنية في التخطيط وإدارة الأداء والتميز المؤسسي والحوكمة والتحول الرقمي، ومن المقرر بدء تنفيذ البرامج الأخرى اعتبارا من نهاية نوفمبر الجاري.

ماذا يعني هذا الخبر؟

يستهدف الدبلوم تأهيل مسؤولي الوزارة لمتابعة البرامج والمشروعات الصحية وقياس أدائها وتحليل نتائجها. ويركز على استخدام نتائج التقييم في دعم القرارات وتحديد فرص التحسين.

أسئلة وأجوبة

كم عدد المشاركين في الدبلوم؟

يشارك فيه 100 متدرب من مسؤولي المتابعة والتقييم بالوزارة والجهات التابعة لها.

كم مدة الدبلوم؟

يمتد على ثلاثة مستويات بإجمالي 180 ساعة.

ما أبرز موضوعات الدبلوم؟

تشمل تحليل المشكلات ومؤشرات الأداء، وتصميم نظم المتابعة وإدارة البيانات، ومنهجيات التقييم والتعلم المؤسسي.