منظمة العمل الدولية تكشف تجاوز العمالة غير الرسمية 85% في أفريقيا
كشفت دراسة لمنظمة العمل الدولية أن العمالة غير الرسمية تتجاوز 85% من التشغيل في أفريقيا، ودعت إلى ربط التجارة والاستثمار بالتوظيف والحوار الاجتماعي، مع تعزيز الحماية الاجتماعية والتعليم والتدريب.
كشفت دراسة لمنظمة العمل الدولية أن العمالة غير الرسمية تتجاوز 85% من إجمالي التشغيل في أفريقيا، ودعت إلى ربط السياسات التجارية والاستثمارية بالتوظيف والحوار الاجتماعي. واستندت الدراسة إلى استطلاعات ومشاورات في غانا وكينيا وموزمبيق وجنوب أفريقيا وأوغندا.
أبرز النقاط
- تتجاوز العمالة غير الرسمية 85% من إجمالي التشغيل في أفريقيا، بحسب دراسة لمنظمة العمل الدولية.
- استندت الدراسة إلى استطلاعات ومشاورات في غانا وكينيا وموزمبيق وجنوب أفريقيا وأوغندا.
- دعت الدراسة إلى ربط السياسات التجارية والاستثمارية بالتوظيف والحوار الاجتماعي، مع دعم الحماية الاجتماعية والتعليم والتدريب.
- تتضمن 15 اتفاقية فقط من بين 50 اتفاقية تجارية سارية تشارك فيها دول أفريقية أحكاما تتعلق بالعمل.
وأظهرت النتائج اتفاقا واسعا بين الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال على دور سياسات التوظيف في ضمان استفادة أوسع من التجارة والاستثمار، إلى جانب أهمية الحماية الاجتماعية والتعليم والتدريب. وتهدف هذه الأدوات إلى تحسين فرص العمال وتعزيز قدرة المؤسسات على المنافسة.
أخبار ذات صلة
مبادرة ازرع تطلق مرحلتها الخامسة في 18 محافظة لزراعة القمح
رئيس القطاع الديني بالأوقاف يدعو إلى حوار راق وتحويل الاختلاف لبناءالعمالة غير الرسمية في أفريقيا
حذرت الدراسة من انتشار العمل غير الرسمي، إلى جانب تحديات فقدان بعض الوظائف وانخفاض الأجور وسوء ظروف العمل. وتمثل العمالة غير الرسمية أكثر من 85% من إجمالي التشغيل في أفريقيا، كما تظل منتشرة في سلاسل الإمداد الزراعية الموجهة للتصدير.
وأشارت الدراسة إلى أن التجارة الدولية تمثل في المتوسط نحو 60% من الناتج المحلي الإجمالي للقارة، وتدعم نحو 12% من إجمالي فرص العمل. ورأى نحو ثلاثة أرباع المشاركين أن خلق الوظائف يأتي في مقدمة فوائد التجارة، إلى جانب توسيع الأسواق وتنمية المهارات والتقدم التكنولوجي وزيادة الإنتاجية.
ربط التجارة بسياسات التوظيف
سجلت الدراسة نسب تأييد مرتفعة لفاعلية سياسات التوظيف في تحقيق استفادة شاملة من التجارة، وجاءت النسب على النحو الآتي:
- 95% من ممثلي الحكومات.
- 93% من منظمات العمال.
- 91% من جمعيات أصحاب الأعمال.
وأظهرت النتائج تأييدا للحماية الاجتماعية والتعليم والتدريب بوصفها أدوات مكملة لسياسات التوظيف. وقالت فانفان روانيندو كايروانجوا، المديرة الإقليمية لمنظمة العمل الدولية في أفريقيا، إن القارة لديها فرصة لتحويل التوسع التجاري والتكامل الإقليمي إلى مزيد من فرص العمل الأفضل، مؤكدة أن السياسات التجارية لا تعمل بمعزل عن التوظيف والحوار الاجتماعي الفعال.
أحكام العمل في الاتفاقيات
رصدت الدراسة أن 15 اتفاقية فقط من بين 50 اتفاقية تجارية سارية تشارك فيها دول أفريقية تتضمن أحكاما تتعلق بالعمل. واعتبر أكثر من 80% من المشاركين أن تحسين معايير العمل وتعزيز الحوار الاجتماعي من أبرز فوائد إدراج هذه الأحكام.
وشددت منظمة العمل الدولية على إشراك منظمات العمال وأصحاب الأعمال في صياغة سياسات التجارة والاستثمار، للاستفادة من خبراتهم في تحديد احتياجات المهارات وتحسين ظروف العمل ومواجهة تحديات الالتزام بمعايير العمل الدولية. وخلصت الدراسة إلى أن الجمع بين التوظيف وتنمية المهارات والحماية الاجتماعية والحوار المنظم يمثل مدخلا لتحويل التوسع التجاري والتكامل الاقتصادي إلى فرص عمل أفضل وأكثر عدالة.
ماذا يعني هذا الخبر؟
لا يذكر الخبر تغييرا مباشرا يخص العمال في مصر. لكنه يوضح أن التوسع التجاري لا يضمن وحده فرص عمل أفضل، وأن التوظيف والتدريب والحماية الاجتماعية والحوار الاجتماعي أدوات مكملة.
خلفية الخبر
سبق أن تناول رادار مصر مشاركة وزير العمل في اجتماعات منظمة العمل الدولية، التي شملت مناقشة معايير العمل والحوار الاجتماعي والانتقال إلى الاقتصاد الرسمي.
أسئلة وأجوبة
ما نسبة العمالة غير الرسمية في أفريقيا؟
تتجاوز 85% من إجمالي التشغيل في أفريقيا.
كم اتفاقية تجارية تتضمن أحكاما تتعلق بالعمل؟
15 اتفاقية فقط من بين 50 اتفاقية تجارية سارية تشارك فيها دول أفريقية.
ما الأدوات التي أيدتها الدراسة إلى جانب سياسات التوظيف؟
الحماية الاجتماعية والتعليم والتدريب.
